Normativa, sentencias comentadas y las mejores ideas de gestión de personal
PREGUNTA:
Somos una empresa con una plantilla de cinco trabajadores. Estamos pensando en aumentar plantilla y queremos saber si hay algún lÃmite máximo de contrataciones nuevas con la modalidad del nuevo contrato indefinido para micropymes.
RESPUESTA:
Siga leyendo…
PREGUNTA:
Tenemos un trabajador que cobra por encima de lo establecido en el convenio colectivo, ya que asà se pactó con él cuando se incorporó a la empresa. Nuestro convenio nos obliga a regularizar el salario al alza conforme al IPC. ¿Estamos obligados a aplicarle la regularización?
RESPUESTA:
Siga leyendo…
Los equipos de trabajo deben contar con un liderazgo especial en épocas de contracción económica. Las caracterÃsticas de los directivos que saben adaptarse al nuevo escenario, logrando que su plantilla no se resienta debido al malestar y la inseguridad que puede reinar en el ambiente, son las siguientes:
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) acaba de publicar un informe que pone el foco en los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo de los empleos verdes, es decir, todos aquellos cuyo objetivo es proteger o recuperar el medio ambiente. El informe señala una serie de riesgos que se dan en diversas situaciones y combinaciones y que requieren de cualificaciones especÃficas. Por ejemplo, la instalación de equipos fotovoltaicos en los tejados combina los tradicionales riesgos de la construcción con riesgos eléctricos: los trabajadores necesitarán, pues, formación especÃfica para desempeñar dicho empleo. Por su parte, algunas de las resinas epoxi (un tipo de adhesivos llamados estructurales o de ingenierÃa) empleadas en la fabricación de turbinas eólicas están asociadas a determinadas alergias.
El uso de los ordenadores portátiles cada vez está más extendido. La utilización de estos equipos (no sólo en el ámbito profesional, sino también personal) conlleva unos riesgos especÃficos sobre los que es aconsejable informar a sus trabajadores, para que puedan realizar un uso seguro de los mismos.
Al utilizar un portátil, el
Siga leyendo…
La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha asegurado que la negociación colectiva ha salido fortalecida gracias a la reforma laboral, por la solución que da la Ley 3/2012 a la ultraactividad. Al reducirse la ultraactividad de los convenios a un año, “se recuperan mesas de negociación que estaban paralizadas, se dinamizan procesos de negociación que se eternizaban en el tiempo y se concluyen conveniosâ€, ha destacado Báñez. Y como medidas futuras, Báñez ha anunciado que el Ministerio de Empleo está estudiando la simplificación de los modelos de contrato existentes, tanto indefinidos como temporales o formativos.
Los convenios colectivos registrados hasta febrero pactaron una subida salarial media del 0,60%. Según datos del Ministerio de Empleo, esta cifra supera el alza registrada en enero, cuando fue del 0,37%, aunque sigue estando 2,2 puntos porcentuales por debajo de la tasa de inflación interanual, que llegó al 2,8%. Por otra parte, los convenios de empresa registraron en febrero un incremento salarial del 0,98%.
