PREGUNTA: Uno de nuestros trabajadores nos ha comunicado que ha fallecido su abuelo. La muerte se ha producido en la localidad donde está ubicado nuestro centro de trabajo, pero el entierro será en otra provincia. ¿Cuántos días de permiso retribuido le corresponden?
RESPUESTA: Los trabajadores tienen derecho a un permiso de dos días naturales (cuatro si hay desplazamiento) en caso de fallecimiento de parientes de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad (art. 37.3.b del ET).
El permiso por fallecimiento incluye tanto el hecho de la muerte como el del entierro, ya que ambos están ineludiblemente unidos al ser uno consecuencia del otro. Esto significa que si para el entierro el trabajador necesita desplazarse a otra localidad distinta a la del centro de trabajo, como sucede en este caso, el trabajador tendrá derecho a los cuatro días de permiso para poder asistir al entierro.
En cualquier caso, conviene que consulte su convenio colectivo, ya que algunos definen exactamente qué debe entenderse por desplazamiento a efectos de conceder dos ó cuatro días, amplían el número de días de permiso, etc.
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Febrero 23rd, 2011
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Febrero 23rd, 2011
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Mayo 13th, 2011
Carmen dice:
¿Si el fallecimiento de un familiar se produce cuando el trabajador disfruta de sus vacaciones, tiene derecho a los dias de permiso retribuido cuando se incorpore?
Septiembre 17th, 2011
admin dice:
Estimada lectora,
No, no tiene derecho. Si durante las vacaciones se produce un hecho que da lugar a un permiso retribuido, se pierden esos días, no se acumulan ni se pueden disfrutar después. No obstante, consulte su convenio colectivo por si dispone algo al respecto.
Le adjunto un link a un Informe que que creo que puede ser de su interés sobre Permisos Laborales.”Permisos Laborales: Cuáles son los permisos que tiene obligación de conceder (y retribuir) y cuáles no” y si tiene cualquier otra pregunta le invito a acceder a nuestro consultorio on-line: consultas-laborales.com
Octubre 28th, 2011