¿Qué es lo que más valoran los trabajadores (además del sueldo)?

No sólo del sueldo vive un trabajador satisfecho. Se trata de una premisa que, de acuerdo con los resultados de una encuesta realizada por la plataforma de headhunters Experteer, deberían tener en cuenta los responsables de recursos humanos de las empresas. Y es que, aunque el sueldo y las funciones que se desempeñan siguen siendo importantes, también hay otros aspectos altamente valorados que no se deberían pasar por alto. Son los siguientes:

• El buen ambiente laboral, el compañerismo y la posibilidad de trabajar en equipo de forma cómoda es lo que más se aprecia en una empresa, con el 51% de las preferencias. Se trata de un aspecto especialmente valorado por los trabajadores menores de 29 años (70%), aunque los que tienen edades comprendidas entre los 40 y los 49 años también lo consideran una de sus prioridades (50%).

• Trabajar en una empresa exitosa e innovadora se sitúa en el segundo lugar en este ranking, con el 21% de los votos. Los encuestados de entre 50 y 59 años son los que le dan más valor a esta circunstancia.

• La conciliación familiar y laboral, que logra un 16,5% de las menciones, se sitúa en el tercer lugar de las preferencias. Los profesionales de entre 29 y 39 años son los que le dan una mayor importancia a las políticas de conciliación de la empresa en la que trabajan. Descárguese aquí el índice del Informe estratégico: “Conciliación familia/Trabajo: Cómo convertirse en una empresa familiarmente responsable”.

• Finalmente, la posibilidad de ascender ocupa la cuarta de sus prioridades, con el 11% de los votos.

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