La Seguridad Social s贸lo cubre el 30% del salario de los directivos en el momento de su jubilaci贸n. Por su parte, los mandos intermedios tienen cubierto el 46% de su salario en el momento de la jubilaci贸n y en el caso de los t茅cnicos y titulados la cobertura se sit煤a en un 70%. Para intentar cubrir esta brecha, algunas empresas cuentan con un plan de jubilaci贸n para todos o algunos de sus empleados. En este sentido, el veh铆culo de financiaci贸n m谩s habitual de los sistemas de jubilaci贸n de las empresas es el plan de pensiones. Un 81% de las empresas usa esta f贸rmula, mientras que el 16% financia sus compromisos a trav茅s de seguros colectivos de vida y el 3% restante utiliza el plan de previsi贸n social empresarial, permitido desde 2007, seg煤n las conclusiones del “Estudio sobre planes de jubilaci贸n para toda la plantilla en Espa帽a 2009″, realizado por la consultora Mercer.
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