El 90,4% de las directivas españolas cree que solicitar una jornada reducida podrÃa perjudicar su promoción profesional y un 53,8% afirma además que ha sufrido discriminación salarial por el mero hecho de ser mujer alguna vez en su trayectoria, según los datos de la III Encuesta de Adecco a Mujeres Directivas. Respecto al impacto de la Ley de Igualdad en las empresas, sólo un 20,8% de las directivas ha notado algún cambio en su empresa desde su entrada en vigor, frente al 67,7% que afirma que “no ha habido cambios” y un 11,5% que considera que “apenas los ha habido”. Y en cuanto al papel que está ejerciendo el Ministerio de Igualdad sólo un 25% de las directivas valora como “bueno” su trabajo, mientras que un 8,5% lo califican de “malo” y el 66,7% restante se muestra indiferente.
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