Dentro de los planes de contención de costes, reducir drásticamente o incluso eliminar la partida destinada a la formación de empleados es un error muy ...
Archivos Diciembre 2009
La mayoría de las personas discapacitadas que tienen empleo (74,3%) afirma no sentir discriminación en su entorno laboral, frente a un 25,7% que declara haber ...
No se trata de celebrar por celebrar, sino de lograr que la celebración que se haga en su empresa esté perfectamente alineada con los objetivos ...
La idea de que la inversión responsable (Responsabilidad Social Corporativa o RSC) no sólo no supone un freno a la rentabilidad de las inversiones sino ...
Aunque cada Navidad se repite la "rutina" de abonar una paga extra a los trabajadores, eso no significa que en todas las empresas se esté ...
Los tres pilares fundamentales que afectan a la calidad del gobierno corporativo de las empresas son la transparencia de la información, la independencia del consejo ...
Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley de Presupuestos Generales para 2010 (Ley 26/2009, de 23.12.09; BOE de 24.12.09). ...
Las principales carencias que presentan los CIO (Chief Information Officer) de Sistemas y Tecnologías de Información y Comunicaciones en una empresa son, por este orden: ...
Los discapacitados en un grado igual o superior al 45% que trabajen por cuenta ajena o propia podrán jubilarse a los 58 años a partir ...
El 42% de los jefes en España no da la talla y suspenden según los empleados. En un baremo de 0 a 50, tan solo ...
El coste por hora trabajada creció un 3,9% en el tercer trimestre respecto al mismo periodo de 2008, según los datos del Índice de Coste ...
Hay muchos errores que pueden cometer en la fiesta de Navidad de la empresa tanto los empleados como los directivos. Los seis peores son los ...
PREGUNTA: Uno de nuestros trabajadores se va a jubilar parcialmente. Va a reducir un 50% su jornada, pasando a trabajar cuatro horas. Vamos a contratar ...
¿La empresa con pérdidas y mientras tanto los trabajadores cobrando variable? Puede ser perfectamente. Los criterios que la empresa definió en su momento para pagar ...
PREGUNTA: Uno de nuestros trabajadores acaba de ser padre y en vez de disfrutar de los días de descanso por paternidad nada más nacer su ...
¿Su empresa tiene que pagar próximamente el plan anual de incentivos colectivo a sus empleados? Pues sepa que los trabajadores de baja por incapacidad temporal ...
Diseñar perfectamente su política retributiva es una cuestión especialmente estratégica -y complicada- en esta ocasión. El contexto económico sigue siendo incierto, pero también es necesario ...
Se acaba 2009, el segundo año en que las empresas han tenido que hacer frente a la crisis. El problema es que la recuperación no ...
Gestionar información (los datos de clientes, de empleados, de clientes potenciales...) se ha convertido de un tiempo a esta parte en una actividad de alto ...
Los miércoles y los jueves son los días más productivos de la semana, en especial por la mañana. Por el contrario, los lunes por la ...
Las compañías españolas prevén un incremento salarial promedio del 1,5% para 2010. El 40% de las empresas confía en que sus resultados mejoren en el ...
Un total de 168 compañías españolas poseen el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) concedido por la Fundación Másfamilia en reconocimiento a sus políticas a ...
Los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) se han multiplicado por nueve hasta septiembre, según el Boletín de Estadísticas Laborales del ...
PREGUNTA: Dos de nuestros empleados, que son matrimonio y trabajan en el departamento de contabilidad, nos han pedido un permiso retribuido porque van a operar ...
Si en una huelga un piquete deja de ser informativo y pasa a ser violento, agresivo e intimidatorio, su empresa tiene dos opciones: o despide ...
