El Ministerio de Trabajo e Inmigración presentó el pasado 28 de enero en el Consejo de Ministros el Anteproyecto de Ley sobre Actualización, Adecuación y ...
Archivos Febrero 2011
PREGUNTA: Estamos barajando la posibilidad de despedir a tres trabajadores por causas objetivas. Por razones económicas no podemos abonarles el plazo de preaviso que exige ...
Cuando se formaliza un contrato por obra o servicio se sabe cuándo empieza pero no cuándo termina. Aunque cabrÃa pensar que si un contratista que ...
PREGUNTA: Tenemos un trabajador con un contrato para la formación que lleva un año en nuestra empresa. Queremos prorrogarle el contrato y no sabemos si ...
¿En su empresa se revisa el sueldo en función del IPC previsto? Pues está de enhorabuena. La Audiencia Nacional, en una sentencia recién salida del ...
El SPEE-Inem acaba de habilitar en su página web un nuevo Anexo a los contratos que su empresa debe rellenar si desea beneficiarse de las ...
PREGUNTA: Uno de nuestros trabajadores nos ha comunicado que ha fallecido su abuelo. La muerte se ha producido en la localidad donde está ubicado nuestro ...
España es el quinto paÃs –de los 27 analizados- donde los trabajadores presentan una menor confianza en el empleo –el 32,4% de los trabajadores cree ...
España se sitúa en el puesto 121 (de los 183 paÃses analizados) en cuanto a flexibilidad laboral, según un estudio elaborado por Heritage Foundation y ...
España no alcanza la media europea –situada en el 69%- de empresas que cuentan con página web, según una encuesta realizada por Eurostat. Por el ...
Su empresa ya puede beneficiarse de una nueva bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social por la contratación a tiempo parcial ...
El 51% de los trabajadores estarÃa dispuesto a aparcar el coche y utilizar el transporte público para ir al trabajo si su empresa se lo ...
5. Nueva reducción de jornada por guarda legal en caso de cáncer o enfermedad grave de un hijo. Desde el 1 de enero, a las ...
3. Sistema RED: ya es obligatorio para todas las empresas. Desde el 1 de enero, todas las empresas acogidas al Régimen General están obligadas ...
El 1 de enero han entrado en vigor 22 novedades laborales aplicables a su plantilla… ¿seguro que las tiene todas bajo control? Este año ha llegado ...
10. Reducir al máximo los costes laborales. Aproveche todas las fórmulas que existen para reducir los costes de personal como, por ejemplo, reduciendo las horas ...
9. Implantar medidas a favor de la igualdad en la empresa. Algunas empresas están obligadas a contar con un Plan de Igualdad (porque tienen 250 ...
8. Revisar qué colectivos están bonificados a la hora de hacer contrataciones. Recuerde los colectivos cuya contratación está bonificada a la hora de hacer nuevas ...
7. Valorar las posibilidades de los contratos a la formación. Contratar indefinidamente a un trabajador puede ser una decisión arriesgada. Hacerlo bajo la modalidad de ...
6. Aprovechar el crédito a la formación. Todas las empresas disponen de un crédito anual de la Fundación Tripartita para financiar la formación de sus ...
Desde hoy, 1 de febrero, el pago a la Seguridad Social de las deudas aplazadas se deberá realizar obligatoriamente a través del sistema ...
5. Rediseñar la polÃtica salarial y pasar a la retribución en especie. Sustituir una parte de las retribuciones dinerarias que perciben sus empleados por beneficios ...
