¡ATENCIÓN!: ¿Está absolutamente seguro de que su empresa cumple rigurosamente todos y cada uno de los requisitos laborales, fiscales y de Seguridad Social? Pactar un “despido fingido” con un empleado para que éste pueda percibir el paro, tener becarios acometiendo funciones propias del personal de plantilla, no retribuir y no cotizar por las horas extras que hacen sus trabajadores… son prácticas que se van a investigar a fondo durante 2010, pues son algunas de las 60 medidas que incluye el “Plan Integral de Prevención y Corrección del Fraude Fiscal, Laboral y a la Seguridad Social“, en vigor desde el pasado 5 de marzo. Si quiere conocer todas las medidas laborales que incluye este nuevo plan, pinche aquà para suscribirse a PractiLetter LABORAL. En el último número se las contamos todas. ¡Recibir la visita de un inspector este año es más probable que nunca!
El colectivo de inspectores del Estado aumentará en 2010 en 95 efectivos entre incorporaciones nuevas y promociones internas, lo que supone un crecimiento del 35% con respecto al año anterior. En concreto, el cuerpo de inspectores y subinspectores de empleo y de Seguridad Social contará con 65 efectivos más, es decir, el 70% de las nuevas incorporaciones.
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