Las horas de trabajo perdidas en España en 2009 ascendieron a 47.992.406 como consecuencia de las 1.125 huelgas que se registraron y que afectaron a casi seis millones de trabajadores, de los que 546.330 resultaron directamente implicados, lo que representa un 9,43% de los censados, según los datos del Informe Anual sobre Conflictividad Laboral realizado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Respecto al año 2008, el número de huelgas creció un 10,41%, la suma de trabajadores implicados subió un 51,87% y las horas de trabajo perdidas aumentaron un 13,62%. Entre las causas que dieron origen a las huelgas destacan los Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) y para revindicar el abono de salarios atrasados.
¡ATENCIÓN!: Una huelga puede paralizar su empresa y dañar seriamente su actividad. En estos tiempos en los que la conflictividad laboral aumenta es necesario tener todas las armas para saber cómo actuar en caso de que trabajadores (o sus representantes) declaren una huelga. Y en el Informe Estratégico “Cómo defender su empresa ante una huelga“. Si sus trabajadores paran, no se quede de brazos cruzados” se lo explicamos todo. Pinche aquí para adquirir hoy mismo este informe. No olvide que anticiparse es el mejor antídoto contra una huelga.
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