PREGUNTA: Tenemos a un trabajador que lleva 22 meses en nuestra empresa con un contrato por obra y servicio. Una de nuestras trabajadoras, ...
Archivos “Mi Asesor de Personal”
Una cosa es que los trabajadores tengan derecho a conciliar su vida personal, familiar y laboral y otra muy distinta es que esto implique que ...
¿Su empresa tiene que pagar próximamente el plan anual de incentivos colectivo a sus empleados? Pues sepa que los trabajadores de baja por incapacidad temporal ...
Se acaba 2009, el segundo año en que las empresas han tenido que hacer frente a la crisis. El problema es que la recuperación no ...
Si es así, entonces eso significa que se realizan trabajos nocturnos. Y si además hay trabajadores que realicen al menos tres horas cada día en ...
Muchas empresas, quizás también la suya, revisan los sueldos cada año en función del IPC previsto. Pero, ¿qué pasa después cuándo el IPC real no ...
PREGUNTA: Una de nuestras trabajadoras tiene desde hace seis meses la reducción de jornada por cuidado de un hijo de cuatro años. Su horario actual ...
En teoría se puede despedir disciplinariamente a un trabajador por ofender verbalmente al empresario, a otros trabajadores o a los clientes de su empresa. Pero ...
Si en su empresa presta servicios un trabajador autónomo económicamente dependiente -TAED- (es decir, que recibe al menos el 75% de sus ingresos de su ...
Si en su empresa presta servicios un trabajador autónomo económicamente dependiente -TAED- (es decir, que recibe al menos el 75% de sus ingresos de su ...
En esta actualización, del manual Mi Asesor de Personal, podrá encontrar los siguientes temas: La actual situación de pandemia de gripe A exige adoptar precauciones. Por ...
Cuando una trabajadora se queda embarazada se inicia una nueva etapa, tanto para la empresa como para la trabajadora, en la relación laboral. El primer ...
Su empresa puede “jugar” con las horas extras, proponiéndoselas o quitándoselas a sus trabajadores según sus necesidades. Esto le permite adaptarse a las situaciones cambiantes ...
Cuando las empresas se ven obligadas a presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), uno de los aspectos más difíciles de negociar con los ...
En esta actualización, del manual Mi Asesor de Personal, podrá encontrar los siguientes temas: Para empezar, hemos preparado un tema que le ayudará a conocer mucho ...
Cuando usted contrata a un trabajador de forma temporal ¿dedica el tiempo suficiente a rellenar la cláusula de "justificación de la temporalidad"?, o la rellena ...
La empresa no está obligada a facilitar medios informáticos a los representantes de los trabajadores
Los representantes de los trabajadores tienen derecho, cuando se trate de empresas o centros de trabajo de determinado tamaño, "a disponer de un local adecuado ...
Reestructurar la plantilla, revisar el sistema de retribuciones o presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) son tres de las cuestiones que más se ...
