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Archivos “Retribuciones”


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El coche pierde peso como incentivo salarial

Sólo el 1% de las pequeñas y medianas empresas implantadas en España utiliza actualmente el vehículo corporativo como fórmula para retribuir a sus ...


El tamaño de la empresa y la ubicación del puesto son los aspectos que más influyen a la hora de fijar el salario de ...


El coche como incentivo salarial

Sólo el 2% de las empresas españolas utilizó el vehículo corporativo como una forma de retribuir a sus empleados en 2009, en comparación ...


¿Qué puede hacer su empresa si no se llega a un acuerdo con los representantes sindicales sobre qué subida salarial se debe aplicar ...


Suben los salarios

El incremento salarial medio pactado en los 1.210 convenios firmados o actualizados hasta marzo de 2010 fue del 1,36%, según el Boletín de Estadísticas ...


Los tickets restaurante son una de las retribuciones en especie que más entregan las empresas. Si en la suya decide darlos, ¿tiene que aplicar obligatoriamente ...


Fondos de pensiones de los empleados

La Inversión Socialmente Responsable (ISR) genera rentabilidad y valor añadido a las inversiones de los Fondos de Pensiones de Empleo, según las conclusiones del ...


Cada vez son más los profesionales que rebajan sus expectativas salariales (incluso hasta un tercio), según un informe elaborado por Adecco. En épocas de ...


El Consejo de Ministros ha aprobado una Declaración Institucional por la que se propone la creación del día 22 de febrero como el "Día ...


Las empresas del sector financiero han modificado sus sistemas retributivos, reduciendo el énfasis de los incentivos a corto plazo en favor de salarios más elevados ...


El salario medio bruto anual de la Unión Europea es de 27.036 euros. España cuenta con una remuneración bruta anual de 21.500 euros para los ...


Subidas salariales para el 2010

RETRIBUCIONES. Cerca del 40% de los trabajadores españoles piensa pedir un aumento de sueldo a su jefe al comenzar este año 2010. De esta cifra, ...


Por diferentes razones (debido a la crisis económica, retrasos de sus clientes a la hora de pagar, caída de las ventas...) su empresa puede verse ...


La moderación salarial ha sido la pauta dominante en las retribuciones en las empresas españolas durante este año 2009 y la tendencia para 2010 será la misma ...


Planes de pensiones

Las compañías están adoptando cada vez más prácticas de adhesión automática, de reequilibrio de las carteras de activos y de incremento de aportaciones que reducen ...


La crisis económica ha supuesto un auténtico bofetón para las retribuciones de los trabajadores. Conozca la evolución de los niveles salariales en 2010, según un ...


Los trabajadores sienten que reciben un salario mayor en los centros en los que existe y se favorece un buen clima laboral, mientras que la ...


Aunque cada Navidad se repite la "rutina" de abonar una paga extra a los trabajadores, eso no significa que en todas las empresas se esté ...


¿La empresa con pérdidas y mientras tanto los trabajadores cobrando variable? Puede ser perfectamente. Los criterios que la empresa definió en su momento para pagar ...


¿Su empresa tiene que pagar próximamente el plan anual de incentivos colectivo a sus empleados? Pues sepa que los trabajadores de baja por incapacidad temporal ...


Diseñar perfectamente su política retributiva es una cuestión especialmente estratégica -y complicada- en esta ocasión. El contexto económico sigue siendo incierto, pero también es necesario ...


Cómo gestionar los recursos humanos en 2010

Se acaba 2009, el segundo año en que las empresas han tenido que hacer frente a la crisis. El problema es que la recuperación no ...


Las compañías españolas prevén un incremento salarial promedio del 1,5% para 2010. El 40% de las empresas confía en que sus resultados mejoren en el ...


PREGUNTA: Hemos descubierto que un trabajador que se acaba de marchar de la empresa, ya liquidado y saldado, se ha quedado con material de la ...


PREGUNTA: Nuestro convenio incluye el pago de un plus de transporte para todos los trabajadores, independientemente de su puesto. Queremos saber si este plus cotiza ...