¿Le preocupa que sus trabajadores dediquen su tiempo de trabajo a las redes sociales, en lugar de a trabajar? Entonces eche un vistazo al siguiente ...
Archivos “web 2.0”
El 74,2% de las mujeres internautas utilizaron las redes sociales para su actividad laboral o profesional en 2010, frente al 65,2% de los hombres, una ...
10. Reducir al máximo los costes laborales. Aproveche todas las fórmulas que existen para reducir los costes de personal como, por ejemplo, reduciendo las horas ...
8. Revisar qué colectivos están bonificados a la hora de hacer contrataciones. Recuerde los colectivos cuya contratación está bonificada a la hora de hacer nuevas ...
7. Valorar las posibilidades de los contratos a la formación. Contratar indefinidamente a un trabajador puede ser una decisión arriesgada. Hacerlo bajo la modalidad de ...
6. Aprovechar el crédito a la formación. Todas las empresas disponen de un crédito anual de la Fundación Tripartita para financiar la formación de sus ...
4. Cuidar a los trabajadores más valiosos. Asegúrese de que tiene identificados a los mejores trabajadores de la empresa y concentre en ellos su atención. ...
3. Dar prioridad a la protección de datos. Cumplir a rajatabla la normativa de protección de datos personales no es algo que su empresa pueda ...
2. Tener en cuenta las implicaciones laborales de la reforma del Código Penal. La reforma ha introducido la responsabilidad penal de las personas jurÃdicas. A ...
El comienzo del año puede ser un buen momento para establecer nuevos propósitos que le ayuden a contar con la plantilla más adecuada para su ...
Las empresas españolas demandan cada vez más gestores de reputación en redes sociales, diseñadores de páginas web y desarrolladores de aplicaciones para los dispositivos de ...
