El 76% de los empleados reconoce que la flexibilidad laboral es un factor determinante a la hora de cambiar de empleo, según una encuesta realizada por la consultora Randstad. El 18% considera otros factores más importantes por encima de la conciliación y sólo el 6% no lo tienen en cuenta. Ante esta situación, la consultora señala que las empresas deben prepararse porque, una vez se estabilice la coyuntura económica, los trabajadores tratarán de cambiar de empleo para satisfacer esta necesidad. Por ello, propone medidas como el teletrabajo, la jornada parcial, los permisos por maternidad y la excedencia por cuidado de un familiar.
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