Publicado 28 de Abril de 2009
El número de empresas que han congelado salarios e incorporado polÃticas de reducción de gratificaciones en los programas de compensación de directivos ha aumentado significativamente en los tres primeros meses de 2009, según un estudio realizado por la consultora Watson Wyatt. Aproximadamente la mitad de las empresas (48%) planea reducir en 2009 (y en un promedio del 40%) los planes de incentivos a corto plazo. Además, un 23% de las empresas ha incorporado una polÃtica de recuperación o reducción de las gratificaciones y un 33% espera que el valor de los planes de incentivos a largo plazo disminuya en una media del 35%.
Otras noticias de su interés
Modificación de los sistemas retributivos Las empresas del sector financiero han modificado sus sistemas retributivos,...Desaceleración de los despidos o de la congelación de los salarios Las medidas para hacer frente a la actual crisis económica,...Avances en la vinculación de salarios y productividad Aunque el IPC continúa siendo en España un criterio mayoritario...Los aspectos que más influyen en los salarios El tamaño de la empresa y la ubicación del puesto...Los salarios en España estan por debajo de la media europea El salario medio bruto anual de la Unión Europea es...
Escribir comentarios