La contratación temporal, que tradicionalmente reactivaba el mercado laboral todos los veranos, caerá sin embargo en este próximo un 50%, según el Indicador Laboral de Comunidades Autónomas (ILCA) de Adecco-IESE. Este año, la crisis no ha sorprendido a las empresas, que han tenido tiempo de planificar sus plantillas y adaptarlas a la caÃda del consumo. Como ejemplo, en hostelerÃa se ha producido un caso que hacÃa tiempo que no se veÃa: cierre de establecimientos en temporada baja, dando vacaciones a los trabajadores, que ahora estarán todos disponibles. Y en la industria también se ha producido un cambio de tendencia: este año las empresas optimizarán al máximo sus plantillas, de forma que los periodos vacacionales empezarán antes y terminarán más tarde con el fin de que los trabajadores de plantilla puedan suplir la ausencia de sus compañeros. Otro cambio en la contratación temporal durante el verano es que los jóvenes estudiantes, que aprovechaban los meses de verano para obtener un dinero extra y tener su primer contacto con el mercado laboral, tendrán que competir este año con los más de cuatro millones de parados. Y dentro de estos nuevos trabajadores veraniegos, las amas de casa jugarán un papel importante, ya que muchas decidirán incorporarse al mercado laboral para aportar ingresos extra a la unidad familiar.
Escribir comentarios