El Gobierno presentó el pasado 5 de febrero, el informe “Líneas de actuación en el mercado de trabajo para su discusión con los interlocutores sociales”, sobre el que pretende llegar a un acuerdo para llevar a cabo su reforma laboral. El documento contempla tres frentes de acción: contratación eventual (incluye más inspecciones de trabajo para controlar la contratación temporal injustificada o en fraude de ley y reforzar los mecanismos para evitar el encadenamiento de contratos temporales y la rotación de trabajadores en distintos puestos de trabajo en la misma empresa), contratación indefinida (posibilidad de reducir la indemnización de 45 días por año trabajado en casos muy determinados, vigilar el aumento de despidos directamente reconocidos como improcedentes por las compañías, etc.) y contratación a tiempo parcial (fomentar el uso de este tipo de contrato, facilitar la conciliación de la vida familiar mediante la fijación de un horario de trabajo fijo y estable, modular las diferencias actualmente existentes con los contratos a jornada completa, etc.). Además, se plantea crear un programa específico de empleo para jóvenes (entre 16 y 24 años), reforzar el papel de los servicios públicos de empleo (estatal y autonómicos) y mejorar la intermediación laboral.
Escribir comentarios