Publicado 26 de Octubre de 2009
A partir del 1 de enero de 2011 los trabajadores tendrán derecho a cuatro semanas de descanso por paternidad (frente a los actuales 13 dÃas ó 20 cuando el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento sea en una familia numerosa o la familia adquiera esa condición con el nacimiento del nuevo hijo) (Ley 9/2009, de 6.10.09; BOE de 7.10.09).
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