Publicado 27 de Octubre de 2009
El Gobierno realizó durante 2008 un total de 4.028 inspecciones a empresas para comprobar el cumplimiento de la Ley de Igualdad. Las mayores irregularidades fueron por discriminación por razón de sexo en el puesto de trabajo y de acceso al empleo. Las investigaciones se centraron en empresas de más de 50 trabajadores, y sobre todo en aquellas que tienen más de 250 empleados, que son las que están obligadas por ley a tener planes de igualdad.Â
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