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El 83% de los trabajadores estaría dispuesto a reducir su salario y, proporcionalmente, su jornada laboral con tal de mantener su puesto de trabajo. Las más predispuestas son las mujeres (un 86% de los casos). Por colectivos, los universitarios son los más partidarios de optar por esta fórmula con tal de no perder su empleo (86%), seguidos por las personas con estudios básicos (83%), los titulados de FP (82%) y los titulados de Bachillerato (80%), según una encuesta realizada por Randstad.

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