Publicado 17 de Septiembre de 2009
Despide a un trabajador, éste demanda a la empresa, van a juicio y la sentencia es desfavorable para su empresa: despido improcedente. A partir de ese momento, su empresa tiene que tomar dos decisiones:
1.- si le interesa o no recurrir la sentencia, y
2.- cualquiera que sea la alternativa que haya decidido respecto al punto anterior, qué va a hacer con el trabajador: si readmitirle o indemnizarle.
Y para ello tiene unos plazos muy breves, de apenas unos días. Pinche aquí para descargarse al instante un gráfico en el verá de forma muy clara las decisiones que tiene que tomar y en qué plazos.
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