Las horas de trabajo perdidas en España durante los cinco primeros meses de 2009 ascendieron a 17.956.924, como consecuencia de las 429 huelgas contabilizadas, que afectaron a empresas y sectores con un total de 730.794 trabajadores censados, de los que 179.330 resultaron directamente implicados, según los datos del informe sobre conflictividad laboral, realizado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Respecto al mismo periodo de 2008, el número de huelgas bajó un 0,92%, la suma de trabajadores en huelga aumentó un 19,26% y las horas de trabajo descendieron un 0,32%. Tenga en cuenta que una huelga en su empresa (para demandar mejoras laborales, porque piense o haya presentado un Expediente de Regulación de Empleo…) puede paralizar su actividad y dejarla sin capacidad de reacción. Para evitarlo, en el informe: “Cómo defender su empresa ante una huelga: si sus trabajadores paran, no se quede de brazos cruzados”, le explicamos todo lo que debe tener en cuenta y cómo actuar en el caso de que sus trabajadores se declaren en huelga. Pinche aquí para adquirir el informe.
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