Si en su empresa se produce un accidente laboral de cierta gravedad, vaya contando con la visita de un inspector para investigar lo ocurrido y depurar responsabilidades. El inspector sabe perfectamente que encontrará cierta resistencia al entrevistar al empresario y, por ello, para empezar intentará hábilmente crear un ambiente cómodo, lejos de solemnidades. No se confÃe; es una de sus tácticas para que los entrevistados sean proclives a explayarse. Y no es su única argucia. AsÃ, para evitar caer en un interrogatorio estilo policial, que ponga a la defensiva al entrevistado, el inspector empezará planteando preguntas abiertas (del tipo “¿podrÃa describir la situación que habÃa en la empresa?”), para que usted se relaje al sentir que puede contar las cosas a su manera. Después, cuando vea que tiene controlado el clima de la entrevista, el inspector empezará a introducir preguntas más especÃficas, pensadas para pillarle.
Como empresario o responsable de prevención de riesgos de su empresa, a usted le interesa (¡y mucho!) saber cómo actúa un inspector tras un accidente (la documentacion que le va a pedir, con quién hablará, qué medidas puede ir tomando sobre la marcha, cómo organiza las entrevistas..). Y eso es exactamente lo que le contamos en el tema central del nº 2 (de septiembre) de PractiLetter Prevención de Riesgos Laborales, tres páginas de información ultra práctica en la que desvelamos los secretos de una inspección de trabajo como nunca se la habÃan contado antes.
SuscrÃbase aquà a PractiLetter Prevención de Riesgos Laborales y hoy mismo le enviaremos el número de septiembre, con éste y otros artÃculos igualmente prácticos. Â
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Prepárese: la prevención de riesgos, como nunca se la habÃan contado antes.
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