Al recurrir la empresa ante el Tribunal Supremo la sentencia de la Audiencia Nacional, argumentó que debÃa existir una inmediación entre el hecho que da derecho al permiso (es decir, la boda) y el inicio del cómputo para su disfrute. Es decir, que si la boda se celebraba el sábado y el permiso empezaba el lunes siguiente, ya no habÃa esa inmediación.
Sin embargo, el Supremo no acepta este argumento, pues entiende que “no se rompe la inmediación” si el inicio del cómputo empieza el primer dÃa laborable siguiente a la ceremonia si el trabajador se casa durante sus dÃas libres. Es más, si no se hiciera esta interpretación, se estarÃan vulnerando otros derechos del trabajador.
Asà que ya sabe: la próxima vez que un trabajador se case un sábado, los 15 dÃas empiezan a contar desde el lunes.
Descárguese ahora GRATIS desde aquà las 12 claves del Permiso por Matrimonio.
alfonso dice:
Hola, me gustaria saber donde puedo localizar para imprimir la sentencia del permiso por matrimonio ya que mi jefe me quiere contar los dÃas desde el mismo dÃa que me caso, un saludo
Enero 16th, 2010
Elena dice:
Buenos dÃas, mi pregunta es la misma que la que realiza Alfonso, me gustarÃa saber algunos datos más para intentar conseguir la sentencia del Tribunal Supremo ya que a mà también me quieren contar el permiso por matrimonio desde el dÃa de la boda (siendo este un dÃa festivo).
Muchas gracias
Enero 21st, 2010
EDGAR PEÑA dice:
Por favor necesito absolver la siguiente inquietud:si en el Reglamento interno de trabajo de una empresa particular, NO está previsto permiso laboral remunerado por razones de la boda del empleado,..¿Existe alguna norma de carácter general o sentencia, que obligue al empleador a conceder tal permiso remunerado y por cuánto tiempo? Gracias.
Mayo 7th, 2010
Cart@ de Personal dice:
Estimado Sr. Peña
Independientemente de lo que disponga su reglamento interno o su convenio colectivo, el Estatuto de los Trabajadores es un conjunto de mÃnimos que se deben respetar en todo caso (su empresa está obligada a conceder todos los permisos que incluye el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores). Lo que luego hacen muchos convenios es mejorar o ampliar lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores en materia de permisos. En este sentido, el Estatuto de los Trabajadores contempla expresamente el permiso retribuido por matrimonio en su artÃculo 37.3.a
37.3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
a. Quince dÃas naturales en caso de matrimonio
Mayo 13th, 2010
mai dice:
Buenos Dias,
Me caso el mes que viene, un sabado, y el miercoles siguiente se me acaba el contrato y me acaban de decir que no me lo renuevan.
Tengo derecho, o mas bien, està la empresa obligada a pagarme 15 dias de persimo, teniendo en cuenta que a los 4 dias (naturales) se me acaba el contrato?
Julio 28th, 2010
Charo dice:
Buenas tardes:
Me voy a casar en breve y tengo dos dudas, se que tengo 15 de vacaciones, pero si no las disfruto la empresa esta obligada a pagarmelo?
Mi futuro marido le corresponde una paga por minusvalia pero la cobra su madre por hijo a cargo, si se casa la paga la pierde su madre??
Septiembre 27th, 2010
claudia cruz dice:
Soy profesora de educacion fisica y trabajo para la SEP en un proyecto de campismo escolar, es decir,cubro mis horas de trabajo el jueves y viernes pero me voy a casar y me citaron el jueves 27 enero, que es el dia laboral para mi, mi pregunta es: tengo derecho a dias y con goce de sueldo,y un dote; aun en esas condiciones? muchas gracias!!!!
Enero 24th, 2011
Luis Garcia dice:
¿existe alguna sentencia del TS en el que el trabajador tenga derecho a disfrutar el permiso por matrimonio antes del dia de la boda, con motivo de hacer preparativos?
Gracias.
Marzo 15th, 2011
CARMEN dice:
Mi duda es la siguiente, tengo las vacaciones marcadas en agosto,la segunda quincena, y me caso el 7 de agosto, me dice la empresa que perderia la semana de vacaciones del 8 al 14 porque me coincide con el permiso de matrimonio y no la puedo recuperar, eso es cierto?
Julio 5th, 2011
CARMEN dice:
mi duda es la siguiente, tengo las vacaciones marcadas la segunda quincena de agosto pero despues de marcarlas decidà que me casaba el 7 de agosto, la empresa me dice que como tengo que coger los quince dias de permiso por matrimonio y me coincide con la primera semana de vacaciones perderia la primera semana de vacaciones y no la disfrutaria, es es asi?? en el convenio solo habla de parar las vacaciones cuando es por temas de maternidad y bajas medicas
Julio 5th, 2011
admin dice:
Estimada lectora,
Si en su empresa se ha fijado el calendario de vacaciones de antemano, como parece ser su caso, y usted decide con posterioridad casarse en una fecha que coincida con las vacaciones ya fijadas, perderá los dÃas de permiso retribuido por matrimonio que coincidan con dichas fechas.
Puede descargarse las 12 claves del Permiso por Matrimonio en este link
Y si tiene cualquier otra pregunta le invito a acceder a nuestro consultorio on-line: consultas-laborales.com
Julio 19th, 2011