Mentoring: ¿quiere conocer las 11 cualidades que debe cumplir un empleado para guiar a otro?

Ayudar a los nuevos empleados a familiarizarse con la empresa, acompañar a los recién ascendidos en su nueva trayectoria en otro puesto o departamento o ser los mejores embajadores de un cambio de cultura o forma de trabajo en la empresa son algunos de los objetivos que se pueden conseguir con el mentoring. Pero no cualquier empleado está capacitado para ejercer de mentor (guía) de otro (el alumno). Hay 11 cualidades que debe cumplir para que el éxito esté garantizado. Pinche aquí para seguir leyendo y averiguar si en su empresa hay trabajadores que pueden ser buenos mentores.