No sólo en el sector empresarial y en la política se necesitan líderes fuertes y de gran prestigio, el mundo deportivo también requiere de personas con capacidades especiales capaces de dirigir equipos y llevarles al éxito. Por ello, el empresario puede aprovechar las claves del éxito de entrenadores como Vicente del Bosque, Josep Guardiola y Toni Nadal y aplicar estas técnicas en su compañía. En unas jornadas, organizadas por Adecco y la Federación Española de Baloncesto, expertos en la materia ofrecieron consejos del liderazgo deportivo que pueden ser de gran utilidad en el mundo de la empresa:

• El líder no sólo debe tener amplios conocimientos de su actividad, sino que debe

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El paro entre los titulados universitarios se duplicó entre 2007 y 2009, hasta situarse en el 9,4%, mientras que en la media de la Unión Europea el crecimiento fue de un punto porcentual, hasta alcanzar el 4,8%, según el informe anual de la Fundación Conocimiento y Desarrollo.

El 46,8% de los trabajadores con contratos eventuales posee una licenciatura o diplomatura y el 38,3% están cursando estudios universitarios, según un estudio realizado por la agencia de marketing Unio. Muchos de estos jóvenes participan en promociones específicas para “sacar un dinero extra”.

Las empresas españolas no financieras han aumentado su beneficio neto un 4,8% en el primer trimestre de 2010, frente a la caída del 27,9% que se produjo en el mismo periodo del año anterior, según el Boletín Económico del Banco de España. Aún así, el número de contrataciones ha disminuido un 2,8% en este primer trimestre, respecto al mismo periodo de 2009. Además, los procedimientos judiciales por despido cayeron un 19% en el primer trimestre de 2010 respecto al mismo periodo del año anterior, cuando alcanzó un máximo histórico con un incremento del 31,5%, según datos del Poder Judicial. En total, durante los tres primeros meses de este año, se han presentado 31.192 procedimientos por despido.

El 65,5% de los trabajadores españoles está satisfecho con su empleo, frente al 11,4% que se muestra totalmente a disgusto, según una encuesta realizada por Randstad. Según el nivel de formación, los empleados con estudios superiores se muestran más satisfechos con su puesto de trabajo que aquellos con estudios básicos. En cuanto al salario, se muestra una clara relación entre salario alto y mayor satisfacción. El 22,4% de los trabajadores que cobran entre 24.000 y 30.000 euros está muy satisfecho con su trabajo, mientras que sólo el 9,5% de los empleados que cobran entre 12.000 y 18.000 euros está contento con su trabajo.

En el 67% de los casos en que se llevan a cabo actividades de formación continua en las empresas, son los trabajadores quienes toman la iniciativa a la hora de poner en marcha estos programas, según un estudio realizado entre profesionales españoles de España, Reino Unido, Francia y Alemania por la consultora Grupo Cegos. Además, la mayoría de los empleados busca a través de la formación una oportunidad para incrementar su sueldo, mejorar su potencial profesional y encontrar un empleo rápidamente en caso de ser despedidos. Un 34% de los españoles asegura que en su empresa nunca se han realizado actividades de formación, frente al 29% de Alemania, 18% de Francia y 17% de Reino Unido.

En el primer semestre de 2010 se han presentado 73 concursos de acreedores menos que en el mismo periodo del año anterior (las antiguas suspensiones de pagos), lo que significa una caída del 2%, según un estudio realizado por PricewaterhouseCoopers a partir de los datos del Boletín Oficial del Estado. En los seis primeros meses del año se han solicitado 3.015 concursos de acreedores.