Hoy viernes, 14 de octubre, se publicó en el BoletÃn Oficial del Estado (BOE) el calendario laboral para 2012, en el que se detalla la relación de fiestas de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. También recoge las fiestas que las comunidades autónomas pueden celebrar sólo en su territorio, o bien sustituirlas por otros dÃas que por su tradición le sean propios (Resolución de la Dirección General de Trabajo de 6.10.11, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2012, BOE de 14.10.11).
Para 2012, las nueve fiestas nacionales comunes en toda España son las siguientes: 6 de enero (EpifanÃa del Señor), 6 de abril (Viernes Santo), 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), 15 de agosto (Asunción de la Virgen), 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), 1 de noviembre (Todos los Santos), 6 de diciembre (DÃa de la Constitución Española), 8 de diciembre (La Inmaculada Concepción) y 25 de diciembre (Natividad del Señor). A estas fiestas, deberá añadir las tres aprobadas por su comunidad autónoma y las dos aprobadas por su municipio, de forma que en total haya 14 festivos.
Aprovechamos para recordarle que su empresa está obligada legalmente a elaborar anualmente el calendario laboral de cada centro de trabajo y a exponerlo en un lugar visible (art. 34.6 del ET). De no hacerlo, podrá ser sancionada con una multa de entre 60 y 625 euros por cometer una infracción leve (arts. 6.1 y 40 de la LISOS). Descárguese aquà el calendario laboral.
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