Hablar de riesgos laborales es mucho más que hablar de accidentes. ¿SabrÃa usted responder a estas preguntas? Pueden ser importantes para su empresa.
1.¿Sabe que la Seguridad Social ha puesto en marcha un sistema informático de alertas que le permite detectar en tiempo real los centros laborales que pueden ser focos de riesgos de enfermedades profesionales?… ¿sabe si su empresa está en esa “lista negra”?
2.¿Sabe que se está elaborando un sistema bonus-malus para estimular económicamente a las empresas que mejoren sus condiciones de seguridad? Se trata de bonificar a las que tengan mejores resultados y penalizar a las que no tengan una buena polÃtica preventiva.
3. ¿Sabe que cuando su empresa contrata a un trabajador a través de una ETT y ésta le entrega a su empresa un documento en el que le asegura que el trabajador ha sido formado e informado sobre los riesgos laborales del puesto, la ETT se cubre las espaldas en cuanto a prevención de riesgos laborales? Sin embargo, sólo con eso su empresa está totalmente desprotegida.
4. ¿Sabe cuánto le cuesta a su empresa exactamente (en euros contantes y sonantes) cada accidente laboral, por leve que sea (e incluso si el empleado no causa baja)? ¿Y el coste que tienen para su empresa los incidentes o “accidentes blancos” (los que no causan lesiones pero implican costes en la producción, los equipos, las instalaciones y el personal)?
5. ¿Sabe usted que una simple adaptación que haga en la maquinaria puede hacer que su empresa tenga que responder al 100% de su seguridad… como si fuera el fabricante?
6. ¿Sabe a quiénes vigilan los inspectores de trabajo especializados en riesgos laborales ahora que ha bajado drásticamente la actividad de la construcción, en la que antes centraban prioritariamente su atención?
Estas son sólo seis preguntas que demuestran que la prevención de riesgos laborales va mucho más allá de lo evidente. Y en PractiLetter Prevención de Riesgos Laborales tenemos las respuestas.
PractiLetter Prevención es la nueva publicación mensual que acabamos de lanzar. Con el mismo ADN que Cart@ de Personal y el resto de nuestras publicaciones, lo que significa que le proporcionará información útil, clara y concisa que puede aplicar de forma inmediata en su empresa.
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- Superar con nota las inspecciones laborales.
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