El Congreso de los Diputados aprob贸 el pasado 18 de junio una proposici贸n de ley presentada por CiU para ampliar la suspensi贸n del contrato por paternidad hasta las cuatro semanas, medida que se aplicar谩 a partir del 1 de enero de 2011. Esta iniciativa, que ahora se est谩 tramitando en el Senado, plantea la modificaci贸n del Estatuto de los Trabajadores, de modo que en caso de nacimiento de hijo, adopci贸n o acogimiento, el trabajador tendr谩 derecho a la suspensi贸n del contrato durante cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el caso de parto, adopci贸n o acogimiento m煤ltiples en dos d铆as m谩s por cada hijo a partir del segundo. Durante el tiempo que dure la suspensi贸n, el trabajador recibe una prestaci贸n a cargo de la Seguridad Social, aunque el empresario debe seguir cotizando por 茅l. Actualmente, la duraci贸n del descanso por paternidad es de 13 d铆as, excepto en los casos de familias numerosas, cuando la familia adquiera esa condici贸n con la llegada del nuevo miembro o cuando en la familia haya una persona con discapacidad, que es de 20 d铆as.
Escribir comentarios