El IV Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC IV) 2009-2012, firmado por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, ya ha entrado en vigor y será aplicable (de no mediar denuncia previa) hasta el 31 de diciembre de 2012. Se trata de un sistema para solucionar conflictos colectivos laborales y sobre determinadas materias en un ámbito superior al de la comunidad autónoma surgidos entre empresarios y trabajadores (o sus respectivas organizaciones representativas) sin tener que acudir a los juzgados ordinarios. Por lo tanto, no incluye la solución de conflictos individuales. El nuevo texto no tiene apenas cambios con respecto al anterior. Únicamente se ha modificado la denominación del Comité Paritario Interconfederal por Comisión de Seguimiento (Resolución de la Dirección General de Trabajo del 24.02.09; BOE de 14.03.09).
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