El pasado 11 de diciembre pas贸 a la historia la Ley de Procedimiento Laboral (LPL), al entrar en vigor la nueva Ley de Jurisdicci贸n Social ...
Archivos “despido improcedente”
En el n煤mero de este mes de PractiLetter LABORAL: Cada vez son m谩s las empresas que se ven obligadas a reestructurar su plantilla y esto no ...
En el n煤mero de este mes de PractiLetter LABORAL: La mayor铆a de trabajadores suelen asociar la Navidad con la tradicional comida o cena a cargo de ...
En el n煤mero de este mes de PractiLetter LABORAL: Si su empresa tiene problemas de tesorer铆a, puede plantearse la posibilidad de solicitar un aplazamiento del pago ...
En el n煤mero de este mes de PractiLetter LABORAL: Al calcular una indemnizaci贸n por despido, son muchos los errores que se pueden cometer (ya sea por ...
驴Cu谩l es la duraci贸n m谩xima de un periodo de prueba? El Estatuto de los Trabajadores dice muy claro que los convenios colectivos son los que ...
No se puede utilizar como causa en un contrato de interinidad la f贸rmula gen茅rica "para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de ...
PREGUNTA: Tenemos contratado a un trabajador con un contrato para el fomento de la contrataci贸n indefinida. 脷ltimamente no estamos muy satisfechos con su labor y ...
Suponer que internet es s贸lo una herramienta de trabajo es mucho suponer. Si en su empresa sus empleados no han firmado expresamente una cl谩usula en ...
Una empresa quiere prescindir de un trabajador y, en lugar de despedirle, decide ofrecerle la prejubilaci贸n como f贸rmula para abandonar la empresa porque va a ...
El despido improcedente de un trabajador en situaci贸n de excedencia voluntaria no obliga al pago de los salarios de tramitaci贸n, porque el empleado no ocupa ...
驴Se est谩 planteando su empresa ampliar su oferta de servicios? La primera opci贸n que quiz谩s baraje es contratar a trabajadores temporales para dar ...
Las empresas espa帽olas pagaron un total de 2.358,9 millones de euros en concepto de indemnizaciones por despido durante 2009, lo que supone un aumento ...
PREGUNTA: Tenemos pensado despedir a una trabajadora, reconociendo directamente la improcedencia del despido y poniendo a su disposici贸n la indemnizaci贸n correspondiente. Si acepta ...
驴Para ahorrarse el pago de los salarios de tramitaci贸n es suficiente con consignar el importe de la indemnizaci贸n en el Juzgado de lo Social antes ...
Cuando un despido es declarado improcedente, su empresa, independientemente de que opte entre indemnizar o readmitir al trabajador, adem谩s tiene que pagarle los salarios de ...
Despide a un trabajador, 茅ste demanda a la empresa, van a juicio y la sentencia es desfavorable para su empresa: despido improcedente. A partir de ...
En teor铆a se puede despedir disciplinariamente a un trabajador por ofender verbalmente al empresario, a otros trabajadores o a los clientes de su empresa. Pero ...
Embarcarse en un Expediente de Regulaci贸n de Empleo (ERE) es una aventura arriesgada en la que su empresa nunca puede saber a ciencia cierta c贸mo ...
Cuando usted contrata a un trabajador de forma temporal 驴dedica el tiempo suficiente a rellenar la cl谩usula de "justificaci贸n de la temporalidad"?, o la rellena ...
