Un ex trabajador se ha quedado con material de la empresa, ¿cómo se le reclama?

RESPUESTA: Lo primero que su empresa debería hacer es formular un primer requerimiento por escrito al trabajador (a través de burofax o algún medio similar), conminándole a devolver la mercancía propiedad de la empresa, reseñando y enumerando los elementos concretos que tiene que devolver.

Si el trabajador no devuelve el material de forma voluntaria y en buen estado, su empresa puede reclamar en la vía laboral (es decir, ante el Juzgado de lo Social), bien la devolución de la mercancía o bien, en caso de que ésta estuviera deteriorada o se tratara de material fungible, una indemnización equivalente al valor de esta mercancía. Recuerde que antes de utilizar esta vía deberá interponer papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de su comunidad autónoma.

En cualquier caso, si entiende que el trabajador ha cometido algún tipo de falta o delito por apropiación indebida, también podrá utilizar la vía penal, solicitando una indemnización por daños y perjuicios.

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